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Instructivo de Servidores Policiales a Nivel de Distritos

 

JUSTIFICATIVO:

La Institución policial se encuentra en un proceso de cambio y transformación, de acuerdo a lo establecido en la Constitución, las leyes, reglamentos y la estructura orgánica y territorial establecida por el SENPLADES, mediante la cual la Policía Nacional operativamente se acopla al modelo de territorio responsabilidad en: Zonas, Sub-zonas, Distritos, Circuitos y Sub-circuitos, de conformidad con la jerarquía e importancia, con el fin de desarrollar acciones preventivas, disuasivas y de control, asegurando la convivencia y seguridad ciudadana.

Se constituye en un compromiso el disminuir y erradicar algún hilo de corrupción que se pudiere detectar dentro de la Institución Policial, es por ello que se convierte en un aspecto sumamente importante el incentivar y premiar la labor policial dentro de su territorio de responsabilidad, a fin de disminuir los índices de violencia e inseguridad del territorio nacional.

OBJETIVO GENERAL.

Calificar el desempeño profesional a nivel de Distritos de Policía de conformidad con los resultados obtenidos en su gestión, dentro de las Áreas de Acción de Nivel de Violencia e Inseguridad, Productividad y Denuncias.

ÁREAS DE ACCIÓN CALIFICACIÓN
TOTAL 100 PUNTOS
NIVEL DE VIOLENCIA E INSEGURIDAD (CMI) 50
PRODUCTIVIDAD 40
DENUNCIAS A SERVIDORES POLICIALES 10

La evaluación partirá del parámetro de categorizar por el Tipo de Distrito, de conformidad a lo dispuesto por la SENPLADES, en los siguientes tipos:

Para mayor conocimiento sobre el proceso de participación como Mejor Distrito 2013.

descargue el Instructivo del Mejor Policía Distrito 2013, de click sobre el siguiente LINK