Art.1.- A más de los requisitos generales contemplados en el Reglamento Interno de Funcionamiento del Centro de Reconocimiento Institucional el o la servidora policial para ser merecedor de dicha distinción debe fundamentar su trabajo en los siguientes ejes:

• Identificar y dar solución  a los factores generadores de violencia e inseguridad, para prevenir el delito y fomentar la convivencia pacífica.

•  Desarrollar programas de prevención del delito y la violencia, encaminados a mejorar las condiciones de seguridad en su jurisdicción.

•  Establecer mecanismos, estrategias, iniciativas que incremente los niveles de confianza de la ciudadanía hacia la institución policial.

• Promover y liderar programas de participación de la ciudadanía, para integrar a la comunidad en la solución de los problemas de inseguridad y convivencia.

• Capacitar y educar a la comunidad en materia de seguridad y convivencia, para consolidar “La Cultura de Seguridad”; a través de la interiorización de medidas de autoprotección.

Parámetros de Evaluación

Art. 2. El Centro de Reconocimientos Institucionales para calificar a los preseleccionados utilizarán los siguientes parámetros:

Para mayor conocimiento sobre el proceso de participación como Mejor Policía Comunitario 2013, descargue el Instructivo del Mejor Policía Comutario 2013, de click sobre el siguiente LINK