La Institución
Instructivo Interno Mejor Policía Comunitario
Art.1.- A más de los requisitos generales contemplados en el Reglamento Interno de Funcionamiento del Centro de Reconocimiento Institucional el o la servidora policial para ser merecedor de dicha distinción debe fundamentar su trabajo en los siguientes ejes:
- Identificar y dar solución a los factores generadores de violencia e inseguridad, para prevenir el delito y fomentar la convivencia pacífica.
- Desarrollar programas de prevención del delito y la violencia, encaminados a mejorar las condiciones de seguridad en su jurisdicción.
- Establecer mecanismos, estrategias, iniciativas que incremente los niveles de confianza de la ciudadanía hacia la institución policial.
- Promover y liderar programas de participación de la ciudadanía, para integrar a la comunidad en la solución de los problemas de inseguridad y convivencia.
- Capacitar y educar a la comunidad en materia de seguridad y convivencia, para consolidar “La Cultura de Seguridad”; a través de la interiorización de medidas de autoprotección.
Parámetros de Evaluación
Art. 2. El Centro de Reconocimientos Institucionales para calificar a los preseleccionados utilizarán los siguientes parámetros:
PARÁMETROS GENERALES DE CALIFICACIÓN | PUNTAJE |
---|---|
TOTAL | 100% |
PRODUCTIVIDAD ( Resultados Obtenidos) | 70% |
ANÁLISIS DE COMPORTAMIENTOS | 10% |
VISITA IN SITU | 10% |
VOTACIÓN EN LÍNEA | 10% |
Para mayor conocimiento sobre el proceso de participación como Mejor Policía Comunitario 2013, descargue el Instructivo del Mejor Policía Comutario 2013, de click sobre el siguiente LINK
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